Toplu Sözleşme Sürecinde Kamu Çalışanlarını İlgilendiren Teklifin Açıklanmasının Ardından Kamu Görevlileri, Yetersiz Bulunan Zam Oranlarına Karşı Ortak Taleplerini Dile Getirmek Üzere Bir Araya Geldi. 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Kapsamında Kamu İşvereninin Sunduğu Teklif, Kamu Çalışanları Tarafından Yeterli Bulunmazken, Memurlar Ve Emekliler Daha Adil Bir Yaklaşım Çağrısında Bulundu.
Kamu İşveren Heyetinin 2026 Yılı İçin Yüzde 10 + 6, 2027 Yılı İçin İse Yüzde 4 + 4 Zam Önerisinde Bulunması, Kamu Emekçileri Tarafından Beklentileri Karşılamayan Bir Yaklaşım Olarak Değerlendirildi. Açıklanan Teklifin, Sahada Fedakârca Görev Yapan Birçok Meslek Grubunu Kapsamadığı Ve Refah Payını Göz Ardı Ettiği İfade Edildi.
Kamu Çalışanlarının Sesi: Bu Teklif Emeği Görmezden Geliyor
Toplu Sözleşme Teklifine Yönelik Yapılan Değerlendirmelerde, Açıklanan Zam Oranlarının Hekimden Hemşireye, Ebeye Kadar Pek Çok Kamu Çalışanının Emeğini Karşılamadığına Dikkat Çekildi. Sunulan Teklifin Taban Aylığa Zam Öngörmemesi, Gelirde Adaleti Sağlamaması Ve Emekli Maaşlarıyla Görev Aylıkları Arasındaki Dengeyi Kurmaması Eleştiri Konusu Oldu.
Ayrıca, Kira Artış Oranlarının Yüzde 41’E Ulaştığı Bir Dönemde Enflasyon Hedeflerine Dayandırılan Zam Oranlarının, Kamu Çalışanlarının Yaşam Koşullarını Yansıtmadığı Belirtildi. Yüksek Enflasyon, Artan Yaşam Giderleri Ve Geçmiş Dönem Kayıplarıyla Birlikte Değerlendirilmesi Gereken Taleplerin, Sunulan Teklife Yansıtılmadığına Dikkat Çekildi.
Sağlık Çalışanlarının Talepleri Masaya Taşındı
Toplu Sözleşme Sürecine 11 Aylık Bir Hazırlıkla Katılan Sendikalar, Sahadaki Gerçekleri Ve Kamu Çalışanlarının İhtiyaçlarını Masaya Taşıdıklarını İfade Etti. Özellikle Sağlık Sektöründe Görev Yapan Hekim, Hemşire, Ebe Ve Paramediklerin Taleplerinin Teklif Edilen Oranlarda Karşılık Bulmaması, Sendikalar Tarafından Eleştirildi.
Sahadan Gelen Verilerle Oluşturulan Tekliflerin Adil, Hakkaniyetli Ve Gerçekçi Bir Şekilde Değerlendirilmesi Gerektiği Vurgulandı. Sunulan Rakamların Çarşı-Pazarla Örtüşmediği, Kamu Emekçilerinin Geçim Sıkıntısını Hafifletmeye Yetmeyeceği Dile Getirildi.
Net Talepler Açıklandı
Memur-Sen Tarafından 2026 Yılı İçin İlk 6 Ayda Yüzde 10 Refah Payı, 10 Bin TL Taban Aylık Artışı Ve Yüzde 25 Zam, İkinci 6 Ayda İse Yüzde 20 Oranında Zam Talep Edildi. 2027 Yılı İçin İse İlk 6 Ayda 7.500 TL Taban Aylık Artışı Ve Yüzde 20 Zam, İkinci 6 Ayda Yüzde 15 Zam Beklentisi İletildi.
Bu Taleplerin Yanı Sıra, Nöbet Ücretlerinin Artırılması, Gece Çalışma Tazminatı Verilmesi, Ek Ödemelerin Yükseltilmesi, Sosyal Hizmetlerde Nöbet Ve Ek Ders Ücretlerinin Düzenlenmesi Gibi Birçok Başlık Da Müzakere Masasına Taşındı. Aile Sağlığı Çalışanlarının Ödemelerinden Görev Kıyafeti Desteğine, Ek Göstergelerin Yeniden Düzenlenmesinden Kira Yardımı Ve Bayram İkramiyesine Kadar Kamu Çalışanlarının Yaşam Standardını Artıracak Çeşitli Talepler Kamu İşvereni İle Paylaşıldı.
Türkiye Büyürken Kamu Çalışanı Da Büyümeli
Toplu Sözleşme Masasının Adaletin Tesisi İçin Bir Fırsat Olduğu Hatırlatılarak, Kamu İşvereninden Uzlaşmayı Kolaylaştıracak, İş Barışını Koruyacak, Geçim Derdine Çare Olacak Yeni Ve Kapsamlı Bir Teklif Bekleniyor. Türkiye’nin Ekonomik Büyümesinin Kamu Emekçilerinin Refahına Da Yansıması Gerektiği Vurgulandı.
Kamu Çalışanları, Gelirde Adalet Ve Ücrette Denge İçin Taleplerinde Israrlı Olduklarını İfade Ederken, Yeni Teklif Gelene Kadar Sahadaki Kararlılıklarını Sürdüreceklerini Belirtti. Açıklamanın Sonunda İse, Beklentinin Açık Olduğu Şu Sözlerle Dile Getirildi: Adil, Acil Ve Hakkaniyetli Bir Teklif Bekliyoruz.
