Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadın çalışanlara yönelik doğum izni süresini genişletmeye hazırlanıyor. Hazırlanan yeni yasa taslağına göre, şu an 16 hafta olan doğum izni, kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanlar için 24 haftaya çıkarılacak. Ayrıca mevcutta 5 gün olan babalık izni de 10 güne yükseltiliyor. Meclis'e sunulacak düzenleme, kabul edilirse 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Yeni düzenlemede en dikkat çeken maddelerden biri, koruyucu aile olan çalışanlara tanınacak izin hakkı oldu. Bugüne kadar herhangi bir izin hakkına sahip olmayan bu grup, artık 3 yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur, işçi ve askeri personel için 10 gün ücretli izin kullanabilecek. Bu madde, iş-aile yaşamı dengesi konusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yasa taslağıyla birlikte, Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yer alan analık izni hükümleri yeniden düzenlenerek standart hâle getirilecek. Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftalık ücretli doğum izni, artık tüm çalışan kadınlar için geçerli olacak. Bu haklardan; memurlar, akademisyenler, KİT çalışanları, işçiler, askerler ve hakim-savcılar da eşit şekilde faydalanacak.
Mevcut sistemde kadın çalışanlar doğumdan önce ve sonra toplamda 16 hafta ücretli izin hakkına sahip. Yeni sistemle birlikte hem kamu hem de özel sektörde bu sürenin eşitlenmesi ve genişletilmesi amaçlanıyor. Böylece kadın çalışanların hem sağlık hem de aile yaşamı açısından daha iyi koşullarda çalışabilmeleri hedefleniyor.
