Ramazan Bayramı yaklaşırken milyonlarca çalışanın gözü hem tatil planlarında hem de bayram mesaisi hesaplarında. 19 Mart Perşembe günü arife ile başlayıp pazar gününe kadar sürecek 3,5 günlük resmi tatil sürecinde görev yapacak asgari ücretliler için ek ödeme detayları netleşti. Bayram günlerinde çalışan işçilere normal günlük ücretlerine ek olarak ilave yevmiye ödeniyor. Bu yıl bayramın hafta sonuna denk gelmesi ise hesaplamaları değiştirdi. Hafta tatiline rastlayan bayram mesailerinde ödeme yüzde 50 zamlı yapılıyor. Yapılan hesaplamalara göre tatil boyunca çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ek ödeme 4 bin 955 TL’ye kadar çıkabiliyor.

Bayramda Çalışmak Zorunlu Mu Ek Ücret Nasıl Hesaplanır

İş Kanunu’na göre bayramda çalışmak için işçinin yazılı onayının alınması ya da iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm bulunması gerekiyor. Bu şartlar yoksa çalışan bayram mesaisine kalmak zorunda değil.

Resmi tatillerde çalışmayan işçiler maaşlarını tam alıyor. Bayramda çalışanlara ise her gün için normal günlük ücretlerine ek bir günlük ücret daha ödeniyor. Böylece çalışan çifte yevmiye almış oluyor.

Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için yarım günlük ek ödeme yapılıyor. Haftalık 45 saatin aşılması halinde ise ayrıca yüzde 50 zamlı fazla mesai ücreti uygulanıyor. Bayram mesaisi karşılığında izin kullandırılması mümkün değil, ödemenin nakit yapılması gerekiyor.

3,5 Günlük Bayram Mesaisi Hesabı

2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33.030 TL üzerinden yapılan hesaplamaya göre günlük brüt ücret 1.101 TL olarak hesaplanıyor.

3,5 günlük bayram mesaisinde:
3.853,50 TL ek ödeme oluşuyor.

Pazar günü hafta tatili olan çalışan için:
2,5 günlük ek ödeme 2.752,50 TL
Pazar günü yüzde 50 zamlı ödeme 1.651,50 TL
Toplam 4.404 TL ek ödeme

Cumartesi ve pazar günü hafta tatili olan çalışan için:
1,5 günlük ek ödeme 1.651,50 TL
Cumartesi yüzde 50 zamlı 1.651,50 TL
Pazar yüzde 50 zamlı 1.651,50 TL
Toplam ek ödeme 4.954,50 TLHesaplamalar brüt tutar üzerinden yapılırken, net ödeme çalışanın vergi dilimine göre değişiklik gösterebiliyor.