Ford, araç geliştirme süreçlerinde yalnızca yapay zekaya dayalı yaklaşımın beklenen sonucu vermediğini kabul ederek dikkat çeken bir adım attı. Şirket, son üç yıl içinde emekli olan veya farklı nedenlerle ayrılan yaklaşık 350 deneyimli mühendisi yeniden bünyesine kattığını açıkladı. Otomobil üreticisi, bu kararla birlikte kalite standartlarını yükseltmeyi ve üretim süreçlerinde yaşanan sorunları en aza indirmeyi hedefliyor. Ford yetkilileri, yıllar içinde edinilen mühendislik tecrübesinin yapay zekâ sistemleriyle tamamen ikame edilemeyeceğini belirtirken, insan deneyiminin ürün geliştirme sürecindeki önemine dikkat çekti. Atılan adımın ardından şirketin kalite performansında yaşanan yükseliş de dikkat çeken gelişmeler arasında yer aldı.
Deneyimli Mühendisler Süreçlere Yeniden Dahil Edildi
Ford Araç Donanımı Mühendisliğinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Charles Poon, şirketin geçmişte yapay zekânın mevcut tasarım verileriyle yüksek kaliteli ürünler geliştirebileceğini düşündüğünü ancak bu yaklaşımın beklentileri karşılamadığını ifade etti.Yeniden göreve başlayan mühendisler, araç geliştirme ekipleriyle düzenli teknik değerlendirme toplantıları gerçekleştiriyor. Ayrıca üretim öncesinde oluşabilecek hataları önlemek amacıyla yapay zekâ destekli teşhis sistemleri ve otomatik mühendislik yazılımlarının geliştirilmesine katkı sağlıyor.Bu çalışmalar sayesinde olası teknik sorunların üretim hattına ulaşmadan önce belirlenmesi amaçlanıyor.
Kalite Sıralamasında Zirveye Yükseldi
Ford'un uyguladığı yeni yaklaşım, kalite araştırmalarına da yansıdı. Şirket, JD Power tarafından hazırlanan araçların ilk üç aylık kullanım performansını değerlendiren kalite araştırmasında önemli bir yükseliş kaydetti.Geçen yıl ana akım otomobil markaları arasında 10. sırada bulunan Ford, son araştırmada Toyota ve Honda'yı geride bırakarak ilk sıraya yükseldi. Şirket, elde edilen bu başarının yeniden göreve başlayan deneyimli mühendislerin bilgi ve tecrübeleri sayesinde gerçekleştiğini belirtti.