İş hayatında ve ticari ilişkilerde uzun yıllardır tartışma konusu olan sözleşmelerde her sayfanın imzalanması meselesiyle ilgili Yargıtay'dan emsal niteliğinde bir karar çıktı. Çok sayfalı sözleşmelerde taraflardan birinin, "Her sayfada imza veya kaşe bulunmuyor" gerekçesiyle yükümlülüklerinden kaçınmasının önüne geçecek karar, işçi ve işveren başta olmak üzere milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiriyor. Peki Yargıtay hangi değerlendirmeyi yaptı? Her sayfanın imzalanması zorunlu mu? Karar hangi davanın ardından verildi? İşte emsal kararın ayrıntıları.
Yargıtay Sözleşmelerde İmza Tartışmasına Açıklık Getirdi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, önüne gelen bir uyuşmazlıkta iş sözleşmesinin yalnızca bazı sayfalarında kaşe bulunmamasının sözleşmeyi geçersiz hale getirmeyeceğine hükmetti.
Karara konu olan olayda bir çalışan, maaşına ek olarak kendisine devredileceği belirtilen taşınmazın teslim edilmemesi üzerine dava açtı. Davalı şirket ise sözleşmenin tüm sayfalarında kaşe bulunmadığını ileri sürerek satış hükmünün geçersiz olduğunu savundu.
İlk derece mahkemesi ve istinaf mahkemesi bu gerekçeyle talebi reddetti. Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, alt mahkemelerin kararını bozdu.
Son Sayfadaki İmza Ve Metin Bütünlüğü Esas Alındı
Yargıtay kararında, sözleşmenin tarafların iradesini ortaya koyacak şekilde bir bütün oluşturmasının önemine dikkat çekti. Kararda, sözleşmenin sayfalarının birbirini takip ettiğinin anlaşılması ve son sayfanın usulüne uygun şekilde imzalanmış olması halinde belgenin hukuken bağlayıcı kabul edilebileceği belirtildi.
Yüksek Mahkeme ayrıca, somut olayda iş sözleşmesinin tüm sayfalarının imzalı olduğunu, son sayfada ise şirket kaşesinin de bulunduğunu belirterek yalnızca bazı sayfalarda kaşe bulunmaması nedeniyle sözleşme hükmünün dikkate alınmamasının hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı. Bu gerekçeyle Bölge Adliye Mahkemesi kararı kaldırılarak yerel mahkeme hükmü bozuldu.