Ünye Belediyesi'nde uzun süredir konuşulan ve kulislerde sıkça dile getirilen görev değişiklikleri nihayet gerçekleşti. Belediye yönetiminin, emekliye ayrılmaları beklenen bazı müdürleri emekliye ayırmadıkları gerekçesiyle görev yerlerini değiştirdiği iddia edildi. Bu gelişmeyle birlikte, belediyede yapılan atamaların objektif kriterlere göre değil, tamamen kişisel tercihlerle yapıldığı öne sürüldü.
Telefonla Atama İddiası! Kararlar Aniden Bildirildi
İddialara göre, söz konusu atamalar ve görev değişiklikleri belediye çalışanlarına telefonla bildirildi. Normalde resmi yazıyla tebliğ edilmesi beklenen atamaların, bu yöntemle yapılması personel arasında şaşkınlık yarattı. Görev değişikliklerine ilişkin belediyeden henüz resmi bir açıklama gelmezken, bu durum personel arasında "telefonla atama olur mu?" tartışmalarına neden oldu.
Kim Nereye Atandı? İşte Yeni Görev Dağılımı
Ünye Belediyesi'nde yapılan görev değişiklikleri ile birçok birimin müdürü değişti. Özellikle emekliye ayrılmayan müdürlerin yeni görev yerlerinin, merkezi birimlerden uzak olan yerlere gönderildiği iddiası dikkat çekti. İşte yeni görev dağılımı:
Mehmet Sarıkoca – Afet İşleri Müdürü Hakan Koca – Fen İşleri Müdürü Orkun Oral – İklim Değişikliği Müdürü Ceyhan Çam – İşletme Müdürü Mesut Fidan – Zabıta Müdürü (Yatay geçişle atandı)Bu atamalar, belediye içindeki personel değişim sürecinin daha da hızlandığını gösteriyor. Eski müdürlerin yerine atanan bu isimlerin, Başkan Hüseyin Tavlı'nın tercihleri doğrultusunda görevlendirildiği iddia ediliyor.
Emekliye Ayrılmayan Müdürlere “Sürgün” İddiası!
En dikkat çeken iddialardan biri, emekliye ayrılmayan belediye personeline yönelik “sürgün” uygulaması. Bu kapsamda, emekliye ayrılmayan iki ismin görev yeri değiştirildi. İddialara göre, belediyede merkezi birimlerde görev yapan bazı personel, uzaktaki yerleşkelerde görevlendirildi.
İrfan İnce, Ünye Belediyesi'nin Erenyurt Mahallesi'ndeki belediye yerleşkesine gönderildi. Mehmet Sarıkoca, Pelitliyatak’taki belediye yerleşkesine atandı.Bu gelişme, belediyede görev yapan bazı personeller arasında “sürgün” olarak nitelendirildi. Özellikle merkezde görev yapan müdürlerin, şehrin daha uzak noktalarına atanması, bu iddiaların daha fazla dillendirilmesine neden oldu.
Torpil İddiaları Gündemde! "Objektif Kriterler Göz Ardı Edildi"
Atamalarla ilgili en dikkat çeken eleştirilerden biri de torpil iddiası oldu. Belediye Başkanı Hüseyin Tavlı’nın, bazı görevlendirmeleri kişisel görüşleri ve tercihleriyle yaptığı iddia ediliyor. Başkan Tavlı'nın, çalışmak istediği kişileri kilit pozisyonlara getirmek için bu değişiklikleri yaptığı konuşuluyor.
Bu gelişmeler, personel arasında "görevde yükselmenin liyakate göre değil, kişisel tercihlere göre yapıldığı" eleştirilerini de beraberinde getirdi. Özellikle belediyede uzun yıllardır görev yapan bazı personellerin, “dışlanıp kenara çekildiği” yönündeki iddialar, tartışmaların fitilini ateşledi.
Belediye'den Resmi Açıklama Bekleniyor
Belediye içerisindeki bu görev değişiklikleriyle ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak, belediye personeli arasında huzursuzluk yaşandığı belirtiliyor. Özellikle telefonla yapılan atamalar ve uzak yerlere gönderilen personeller, bu süreçle ilgili detaylı bir bilgilendirme yapılmasını talep ediyor.
Personelin ve kamuoyunun gözü, Ünye Belediye Başkanı Hüseyin Tavlı’dan gelecek açıklamada. Atamalara ilişkin nasıl bir açıklama yapılacağı ve bu değişikliklerin neden yapıldığı merak konusu. Başkan Tavlı'nın, bu değişiklikleri belediyedeki işleyişi hızlandırmak ve verimliliği artırmak amacıyla yaptığı öne sürülse de, kulislerde konuşulanlar bunun çok daha ötesinde.