Orduspor 1967’de Yönetim Genişledi

Orduspor 1967, yeni sezona kurumsal güçlenmeyle giriyor. Yönetim kadrosunu genişleten kulüp, görev dağılımını yeniden yapılandırarak saha dışındaki organizasyonel yapısını güçlendirmeyi hedefliyor.

Spor - 01-08-2025 13:02

Yeni sezona şampiyonluk hedefiyle hazırlanan Orduspor 1967, saha içindeki iddialı yaklaşımını kulüp yönetimine de yansıttı. Kulüp, taraftar desteği ve artan kamuoyu ilgisini dikkate alarak, yönetim kadrosunda kapsamlı bir genişlemeye gitti. Bu adım, hem profesyonel bir idari yapının temellerini güçlendirmeyi hem de saha dışı işleyişte daha etkin bir koordinasyon sağlamayı amaçlıyor.

Yapılan açıklamaya göre, yönetim kurulu sadece sayıca değil; sorumluluk alanları, uzmanlık dağılımı ve organizasyon yapısıyla da daha kapsayıcı bir hale getirildi. Yeni yapılanmayla birlikte görev dağılımı netleştirilirken, çeşitli alanlarda uzman kişilere sorumluluklar verildi.

Yeni yönetim kadrosunda yer alan isimler şöyle sıralandı:

Yasin Şahin – Başkan

Uygun Şahin – Yönetim Kurulu Onur Üyesi

Ali Çelik – Başkan Vekili

İhsan Türk – Başkan Vekili

Adem Akça – Asbaşkan / Futbol Şube Sorumlusu

Köksal Karataş, Nedim Yalçın, Engin Şenyurt, Yücel Evsen – Asbaşkan

Şenol Yılmaz – Halkla İlişkiler Sorumlusu

Cenk Şener, Önder Asru – Reklam ve Sponsor Sorumlusu

Bahadır Aydın – Genel Sekreter

Samet Yılmaz – Medya ve İletişim Sorumlusu

Av. Hatice Özdemir – Hukuk İşleri Sorumlusu

Ersun Güney – Kurumsal İletişim Sorumlusu

Turgut Yücedağ – Tesis Sorumlusu

Şenol Özcan – Stad ve Güvenlik Sorumlusu

Gökhan Yurdakul – Başkan Yardımcısı

Öner Yılmaz – Mali İşler Sorumlusu

Celil Tomakin – Sayman

Ahmet Halis Kaya – İstanbul Temsilcisi

Ersin Topçu – İstanbul Sorumlusu

Mahir Akdere – Altyapı Sorumlusu

Bülent Yılmaz – Tesis ve İdari İşler Sorumlusu

Hakan Sapmaz – Taraftar ve Sosyal İşler Sorumlusu

Yeni yapılanmanın temel amacı, kulübün sadece sportif başarılara odaklanmakla kalmayıp, idari ve kurumsal süreçlerde de sürdürülebilir bir yönetim modeli oluşturması olarak öne çıkıyor. Taraftar ilişkilerinden sponsorluk iş birliklerine, hukuk işlerinden altyapı yönetimine kadar her alan için ayrı sorumlular belirlenerek kulüp içi süreçlerde verimlilik artırılmak isteniyor.

Orduspor 1967 cephesinden yapılan açıklamalarda, bu yapısal değişikliğin uzun vadeli bir kalkınma planının parçası olduğu ve kulübün yalnızca sezonluk başarılar değil, kurumsal bir gelecek inşa etmek için hareket ettiği ifade edildi.

Günün Diğer Haberleri