Türkiye'de sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda kadın ve genç istihdamında önemli bir yükseliş kaydedildi. Resmî verilere göre 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı 2024’ün Ağustos ayında 2 milyon 411 bin 404 iken, 2025’in aynı döneminde bu rakam 2 milyon 482 bin 223’e yükseldi. Böylece bir yılda 70 bin 819 kişilik artış yaşandı. Bu artış oranı %2,94 olarak kayıtlara geçti. Aynı dönemde toplam genç sigortalı sayısında da pozitif bir değişim yaşandı. 6 milyon 618 bin 535 olan genç sigortalı sayısı, 6 milyon 716 bin 719’a çıktı. Bu kapsamda 98 bin 184 kişilik bir artış gerçekleşti ve artış oranı %1,48 olarak belirlendi.
Kadınların ve gençlerin iş gücüne katılımındaki bu ivme, yalnızca sayısal bir yükselişi değil, aynı zamanda nitelikli istihdamın yaygınlaşmasını da beraberinde getiriyor. Uzmanlar, bu gelişmenin hem ekonomik büyüme hem de toplumsal denge açısından kritik rol oynadığını vurguluyor.
Eğitim ve Teşvik Programları Öne Çıktı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hayata geçirilen eğitim destekleri ve girişimcilik teşvikleri, istihdamdaki artışın temel unsurları arasında yer aldı. Özellikle işbaşı eğitim programları, mesleki gelişimi destekleyen kurslar ve genç girişimcilere yönelik özel projeler aracılığıyla genç nüfusun istihdam sistemine entegrasyonu hız kazandı.
“İstihdam Odaklı Eğitim”, “Mesleki Dönüşüm” ve “İŞKUR Genç İstihdam Programları” gibi uygulamaların, iş arayan gençlerin nitelik kazanarak iş gücü piyasasında aktif roller üstlenmesini sağladığı ifade ediliyor. Kadınlar içinse mesleki eğitim programları ve işbaşı uygulamaları sayesinde üretimden yönetime kadar pek çok alanda kalıcı roller üstlenilmesi destekleniyor.
Kadın ve genç istihdamındaki bu yükseliş, kayıtlı ekonominin güçlenmesine de doğrudan katkı sağlıyor. Uzmanlara göre kayıtlı istihdam oranındaki artış, iş güvencesi ve sosyal haklar açısından da pozitif bir dönüşüm anlamına geliyor. Aynı zamanda üretim kapasitesinin artmasına ve ekonomik büyümenin tabana yayılmasına yardımcı oluyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, “herkes için iş, herkes için refah” ilkesi doğrultusunda yürütülen projelerin sürdürüleceğini ve istihdamdaki artışın kalıcı hâle getirilmesinin hedeflendiğini duyurdu.