Aybastı Belediyesi’nde yaklaşık 45 işçiyi ilgilendiren feragatname krizi gündemdeki yerini korurken, konuyla ilgili Hizmet-İş Sendikası Ordu Şube Başkanı İsmail Zerey önemli açıklamalarda bulundu. Belediye ile işçiler arasında yaşanan maaş protokolü anlaşmazlığının çözümü için çalıştıklarını belirten Zerey, 15 Eylül'e kadar uzlaşmaya varmayı hedeflediklerini söyledi. Krizin temelinde ise 9 Şubat 2024 tarihinde imzalanan ve maaş artışı içeren ek protokol bulunuyor.
Sendika Başkanı Zerey, Aybastı Belediyesi'nin bu protokolü iptal etmek istediğini, ancak sendika olarak buna onay vermediklerini ifade etti. Belediye yönetimi ise maaşların düşürülmesi için iki yöntem sundu: ya yeniden bir protokol imzalanması ya da çalışanlardan feragatname alınması. Sendika bu sürece karşı durduğunu belirtirken, bazı işçilerin feragatname verdiğini ve bu durumun müzakereleri zorlaştırdığını kaydetti.
Zerey, “Feragatname veren arkadaşlar oldu, ancak biz çalışanlara 'imzalamayın' uyarısında bulunduk. Çünkü bu hak kaybı demektir. Kim maaşından vazgeçmek ister ki?” ifadeleriyle işçilerin içinde bulunduğu duruma dikkat çekti. Belediye ile yapılan son görüşmede feragatnamenin iptali ve sosyal hakların korunması için çözüm yolları arandığını, maaşların yayılmış taksitlerle ödenmesi teklifinin sunulduğunu aktardı.
İşçilerin mevcut haklarını koruyacak bir çözüm için çaba harcadıklarını vurgulayan Zerey, “Şu anda Ordu genelinde yalnızca Aybastı Belediyesi ile bu tarz bir problemimiz var, diğer belediyelerle herhangi bir sorun yaşanmıyor” dedi. Anlaşmanın sağlanması halinde feragatname uygulamasının geçersiz kalacağını, aksi durumda belediyenin bu yöndeki kararını hayata geçirebileceğini ifade etti.